{"id":34890,"date":"2025-12-19T13:22:16","date_gmt":"2025-12-19T17:22:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pedroandretta.info\/index\/?p=34890"},"modified":"2025-12-15T13:24:48","modified_gmt":"2025-12-15T17:24:48","slug":"iniciativas-de-diversidade-equidade-e-inclusao-para-profissionais-de-bibliotecas-de-saude-e-medicina-uma-revisao-de-escopo-health-information-libraries-journal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pedroandretta.info\/index\/2025\/12\/iniciativas-de-diversidade-equidade-e-inclusao-para-profissionais-de-bibliotecas-de-saude-e-medicina-uma-revisao-de-escopo-health-information-libraries-journal\/","title":{"rendered":"Iniciativas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o para profissionais de bibliotecas de sa\u00fade e medicina: uma revis\u00e3o de escopo \/ Health Information &amp; Libraries Journal"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Iniciativas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o para profissionais de bibliotecas de sa\u00fade e medicina: uma revis\u00e3o de escopo \/ Health Information &amp; Libraries Journal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Os revisores exclu\u00edram 6712 t\u00edtulos\/resumos. Um total de 177 artigos foram selecionados para leitura completa, dos quais 153 foram exclu\u00eddos. O n\u00famero final de artigos submetidos \u00e0 extra\u00e7\u00e3o de dados foi de 24. As iniciativas ocorreram principalmente em bibliotecas acad\u00eamicas, lideradas por bibliotec\u00e1rios. As identidades mais abordadas foram g\u00eanero, ra\u00e7a e sexualidade, enquanto algumas iniciativas focaram em conceitos gerais de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DEI). A maior parte da literatura se referia aos usu\u00e1rios da biblioteca, demonstrando uma lacuna nas iniciativas relatadas para bibliotec\u00e1rios da \u00e1rea da sa\u00fade. A avalia\u00e7\u00e3o das iniciativas foi insuficiente, sem o uso de ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o validadas. Todos os artigos se concentraram nos Estados Unidos ou no Canad\u00e1. A diversidade continua sendo um desafio dentro da profiss\u00e3o; isso deve ser mitigado por meio de estrat\u00e9gias de recrutamento e reten\u00e7\u00e3o, juntamente com mentoria para bibliotec\u00e1rios novos e de grupos sub-representados.<\/p>\n\n\n\n<p>#DEI #Atua\u00e7\u00e3oProfissional<\/p>\n\n\n\n<p>Dispon\u00edvel em: <a href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/10.1111\/hir.70007?af=R\">https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/10.1111\/hir.70007?af=R<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iniciativas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o para profissionais de bibliotecas de sa\u00fade e medicina: uma revis\u00e3o de escopo \/ Health Information &amp; Libraries Journal Os revisores exclu\u00edram 6712 t\u00edtulos\/resumos. Um total de 177 artigos foram selecionados para leitura completa, dos quais 153 foram exclu\u00eddos. 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