Pesquisa inédita comprova alto índice de atenção das editoras brasileiras com agenda de diversidade e inclusão
78% responderam sim à pergunta: “Sua empresa defende o compromisso com a não discriminação e com a promoção da diversidade, equidade e inclusão?”
98% afirmaram que nunca presenciaram restrições de gênero ou situações de etarismo na empresa
87% apontaram que têm mulheres em cargos de liderança
49% consideram que tem sido um desafio para a empresa contratar e manter colaboradores
67% disseram que a empresa tem caminhos claros de progressão de carreira, como plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, etc
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via PublishNews
