Retorno da escolaridade no Brasil e regiões
A região Norte é a que possui o menor retorno da escolaridade dos homens, ou seja, a partir do aumento da escolaridade de um dado indivíduo em um ano há uma elevação média em seu salário de 11,98%. Por sua vez, o maior retorno para os homens é observado na região Nordeste, que possui retorno estimado em 14,58%.
#Trabalho #Educação
Disponível em: https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2232
Estudo mostra que escolaridade já não se traduz em aumento salarial
O estudo mostra que cada de escolaridade está tendo um efeito menor sobre o aumento salarial, e isso em todos os setores da economia e em todos os estados do País. “Então, cada ano de escolaridade tem trazido um efeito cada vez menor sobre o salário das pessoas, isso acaba sendo ruim, porque as pessoas estudam pelo aumento salarial e um retorno menor acaba desestimulando o estudo por parte das pessoas”.
#Trabalho
via Jornal da USP
Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/estudo-mostra-que-escolaridade-ja-nao-se-traduz-em-aumento-salarial/
Impactos da inteligência artificial e a plataformização da economia: os sindicatos nas mediações das regulamentações globais
A plataformização da economia representa tanto uma oportunidade quanto um desafio para os trabalhadores e os sindicatos. Enquanto as plataformas tecnológicas continuam a (re)definir o trabalho, a organização coletiva e a ação sindical são essenciais para garantir que os direitos laborais não sejam sacrificados em nome da “eficiência” e da “flexibilidade”.
#Trabalho #PlataformizaçãoDaEconomia
via Jornal da USP
Movimento de plataformização do trabalho docente
Como efeito dessa racionalidade na atuação docente, foi possível localizar o Neoprofessor, um docente atuante nas plataformas digitais, mas não apenas nelas, que apresenta características marcantes desse sujeito neoliberal como olhar para a vida “lucrativa” e visualizá-la como a única possível. Esses professores se ofertam, colocam seu capital humano à venda e estão constantemente disponíveis, aguardando o contato dos clientes nas grandes vitrines digitais que são as plataformas.
#Plataformização #Professores #Trabalho
via Jornal da Universidade – UFRGS
Disponível em: https://www.ufrgs.br/jornal/movimento-de-plataformizacao-do-trabalho-docente/
Quanto tempo é o ideal para permanecer em um emprego? Especialista em RH responde
Se o sonho dos baby boomers era ter a estabilidade de um emprego para a vida toda, 80% dos trabalhadores Gen Z, entre 18 e 24 anos, querem encontrar um novo trabalho, segundo pesquisa do Linkedin de 2023.
#Trabalho
via Exame
Disponível em: https://exame.com/carreira/quanto-tempo-e-o-ideal-para-permanecer-em-um-emprego-especialista-em-rh-responde/
Lei do Esforço Inverso: por que às vezes fracassamos quando nos esforçamos demais
A lei do esforço inverso é inestimável nos momentos em que você não para de se mover, mas não avança — pelo menos não na direção desejada.
Isso pode levar a um ciclo vicioso em que você se sente mal por não ter feito o suficiente, se esforça ainda mais e se força a continuar.
Mas, alertam os psicólogos, essa pressão só serve para aumentar o estresse e bloquear o caminho.
via BBC
#Trabalho
Disponível em: https://www.bbc.com/portuguese/articles/c3g2996p2mjo
Empresas investem em escritórios instagramáveis para atrair trabalhadores para o presencial
É tudo criação de imagem corporativa. As empresas agora querem que o design de seus escritórios seja visível não apenas para os funcionários, mas também para todos nas redes sociais, o que Brooke disse ser uma questão de “reter os funcionários ao promover este local de trabalho divertido, agradável e hipersocial”.
E aí, bibliotecas de vocês são instagramáveis?
via Exame
#Trabalho
Disponível em: https://exame.com/carreira/empresas-investem-em-escritorios-instagramaveis-para-atrair-trabalhadores-para-o-presencial/
O efeito dos algoritmos generativos em determinadas profissões: os primeiros estudos
O estudo demonstra algo que pode não parecer surpreendente, mas ao qual alguém teve que fornecer dados concretos: que a introdução do algoritmo generativo ChatGPT no final de novembro do ano passado de 2022 causou efeitos negativos significativos em profissões criativas, como designers gráficos e editores.
via Enrique Dans
#Trabalho #IA
Disponível em: https://www.enriquedans.com/2023/11/el-efecto-de-los-algoritmos-generativos-sobre-determinadas-profesiones-los-primeros-estudios.html
Síndrome de burnout acomete 30% dos trabalhadores brasileiros
A síndrome de burnout envolve uma ideia de esgotamento mental do trabalhador, condição na qual o profissional tem dificuldade em realizar suas tarefas e chega muito próximo a um estado de depressão.
#Burnout #Trabalho
via Jornal da USP
Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/sindrome-de-burnout-acomete-30-dos-trabalhadores-brasileiros/
Entrevista com Alberth Sant’Ana Costa e sua pesquisa sobre cultura informacional, saúde masculina de trabalhadores da construção civil
A tese desenvolvida buscou olhar de maneira muito comprometida a realidade dos trabalhadores da construção civil, não apenas como informantes, mas como sujeitos sociais.
#Trabalho #CulturaInformacional
via Divulga-CI
Veja os melhores e os piores salários das profissões com ensino superior
O levantamento ainda mostra as profissões com os menores salários, considerando os trabalhadores com ensino superior no setor privado. Nesse caso, o destaque é a presença de profissionais da área de educação.
O menor rendimento foi registrado entre os professores do ensino pré-escolar: R$ 2.285. Na sequência, vieram outros profissionais de ensino (R$ 2.554) e outros professores de artes (R$ 2.629).
via Folha
#Trabalho #Professores
Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2023/10/veja-os-melhores-e-os-piores-salarios-das-profissoes-com-ensino-superior.shtml
Brasileiras chegam a receber metade do salário de homens
As brasileiras recebem, em média, 78% do salário dos homens, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A não discriminação de gêneros está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, mas, na prática, as mulheres lutam contra a desigualdade salarial há muitas décadas.
via Jornal da UNICAMP
#Desigualdade #Trabalho
Disponível em: https://www.unicamp.br/unicamp/noticias/2023/10/02/brasileiras-chegam-receber-metade-do-salario-de-homens