Tag: Trabalho

Mudança de carreira: “Formação científica precisa ser vista como trunfo profissional” / Science Arena

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Mudança de carreira: “Formação científica precisa ser vista como trunfo profissional” / Science Arena

A pesquisa é um trabalho, e a bagagem acadêmica deve ser valorizada para a transição, pois o profissional não está “começando do zero”.

Nesse sentido, é fundamental adaptar o conteúdo do currículo acadêmico para um perfil no LinkedIn. Essa “tradução” deve focar nas responsabilidades e resultados do indivíduo, e não apenas nos objetos de estudo de suas pesquisas.

#Trabalho #Cientistas

via Science Arena

Disponível em: https://www.sciencearena.org/carreiras/mudanca-de-carreira-formacao-cientifica-precisa-ser-vista-como-trunfo-profissional/

Bibliotecários autistas no processo de contratação / College & Research Libraries

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Bibliotecários autistas no processo de contratação / College & Research Libraries

A literatura bibliotecária acadêmica contém diversos estudos sobre a experiência de estudantes autistas navegando pelo mundo do ensino superior e suas bibliotecas. No entanto, muito pouco é publicado sobre as experiências de emprego de bibliotecários acadêmicos autistas. Este estudo tenta examinar as barreiras de emprego para pessoas autistas atualmente ou anteriormente empregadas em bibliotecas acadêmicas na Austrália e nos Estados Unidos. Ele emprega o uso de uma pesquisa para examinar o processo de recrutamento para empregos em bibliotecas acadêmicas em ambos os países. O estudo analisa as respostas da pesquisa para revelar as barreiras que existem para bibliotecários autistas que buscam emprego em um ambiente de biblioteca de ensino superior.

#Bibliotecários #Trabalho #Autismo

Disponível em: https://crl.acrl.org/index.php/crl/article/view/26933

Profissões em alerta vermelho devido ao avanço da IA / Statista

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Profissões em alerta vermelho devido ao avanço da IA / Statista

De acordo com o relatório, “as atuais capacidades generativas de IA estão mais fortemente alinhadas com empregos relacionados ao conhecimento e à comunicação, embora a maioria das profissões tenha pelo menos algum potencial para colaboração com IA. Profissões para as quais o potencial é pequeno ou inexistente incluem aquelas que envolvem trabalho manual, operação de máquinas ou outras atividades físicas.”

O que está por vir, então, não é uma crise trabalhista, mas uma reestruturação. Habilidades interpessoais, pensamento estratégico, criatividade e a capacidade de lidar com o imprevisível — tudo o que ainda escapa aos algoritmos — se tornarão a nova moeda. Talvez a questão não seja mais quais tarefas a IA pode executar, mas quais tarefas os humanos devem continuar a executar.

via Statista

#Trabalho #IA #Tendências

Disponível em: https://es.statista.com/grafico/34937/profesiones-con-mas-tareas-que-la-inteligencia-artificial-puede-realizar-con-eficiencia/?lid=ug51sa2rzciq

Por que você deve fazer da biblioteca um modelo para o seu negócio / Fast Company

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Por que você deve fazer da biblioteca um modelo para o seu negócio / Fast Company

Bibliotecas não pedem que você justifique seus interesses. Você pode pegar um livro sobre astrofísica ou assistir a uma leitura de poesia. Ninguém está medindo sua produtividade. A porta está aberta e o convite é simples: explore.
Grandes empresas operam com um princípio semelhante. Elas dão às pessoas espaço para pensar. Para perseguir ideias que podem não ter um retorno imediato. Não porque seja superficial ou sem foco, mas porque leva a avanços ainda melhores. A caminho de se tornar uma empresa com valor superior a US$ 2 trilhões, o Google deu aos funcionários “20% do tempo”, incentivando-os a buscar projetos apaixonados sem objetivos comerciais imediatos. Essa liberdade levou diretamente a inovações como Gmail, Google Maps e AdSense — produtos que começaram como sonhos e se tornaram ferramentas essenciais para bilhões.

#Inovação #Bibliotecas #Trabalho

via Fast Company

Disponível em: https://www.fastcompany.com/91379648/why-you-should-make-the-library-a-model-for-your-business

Historiadores estão entre os profissionais mais suscetíveis à substituição pela IA, aponta estudo da Microsoft / Café e História

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Historiadores estão entre os profissionais mais suscetíveis à substituição pela IA, aponta estudo da Microsoft / Café e História

m estudo recém-publicado por pesquisadores do setor de pesquisa da Microsoft aponta que os historiadores estão entre os profissionais mais expostos ao impacto da IA. Na classificação elaborada pela empresa, eles aparecem como a segunda profissão mais suscetível à realização de tarefas por sistemas generativos, atrás apenas de intérpretes e tradutores.

#Trabalho #Historiadores #Tendências #IA

via Café e História

Disponível em: https://www.cafehistoria.com.br/novo-estudo-microsoft-historiadores/

Falta de estímulo no trabalho gera problemas de saúde mental / Jornal da USP

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Falta de estímulo no trabalho gera problemas de saúde mental

A síndrome do boreout, conhecida como síndrome do tédio, está cada vez mais presente no ambiente de trabalho. O conceito surgiu em 2007, quando os autores Philippe Rothlin e Peter Werner lançaram o livro Boreout! Superando a Desmotivação no Local de Trabalho. Segundo Rothlin e Werner, cerca de 15% dos funcionários de escritório estão a caminho do tédio, provocando desmotivação no local de trabalho. Para eles, esses profissionais estão sofrendo com a síndrome de boreout, ao contrário do burnout, uma síndrome que vem do esgotamento ao trabalho excessivo.

#Boreout

via Jornal da USP

Disponível em: https://jornal.usp.br/campus-ribeirao-preto/falta-de-estimulo-no-trabalho-gera-problemas-de-saude-mental/

Startup Builder.ai finge IA e usa indianos para simular automação / StartUps.com

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Startup Builder.ai finge IA e usa indianos para simular automação

Não é a primeira vez que uma empresa finge automação por inteligência artificial e usa, na verdade, trabalhadores indianos no lugar. Em 2024, a Amazon foi alvo de denúncias por empregar trabalhadores indianos para monitorar lojas da Amazon Fresh que prometiam funcionar sem caixas.

#IA #Trabalho #Startup

via StartUps.com

Disponível em: https://startups.com.br/negocios/inteligencia-artificial/startup-builder-ai-finge-ia-e-usa-indianos-para-simular-automacao/

Renda de pessoas negras equivale a 58% da de brancas, mostra estudo / Exame

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Renda de pessoas negras equivale a 58% da de brancas, mostra estudo

Em 2012, as pessoas negras representavam 53% da população e ocupavam 31,5% do total dos cargos gerenciais. Já em 2023, esses percentuais passaram para 56,5% da população e 33,7% dos cargos gerenciais, o que mostra que houve aumento de 3,5 pontos percentuais na proporção de negros na população, mas de apenas 2,2 p.p. nos cargos gerenciais.

Em relação às mulheres, a proporção de brancas em cargos gerenciais aumentou 1,5 ponto percentual de 2012 a 2023, ainda que tenha diminuído de 24,1% para 22% a participação na população.

#Trabalho #DesigualdadeRacial

via Exame

Disponível em: https://exame.com/brasil/renda-de-pessoas-negras-equivale-a-58-da-de-brancas-mostra-estudo/

A IA está revolucionando o trabalho. Você precisa de uma proposta de valor humano para a era da IA / Deloitte Insights

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A IA está revolucionando o trabalho. Você precisa de uma proposta de valor humano para a era da IA

A proliferação da IA ​​aumenta a necessidade de as organizações desenvolverem capacidades humanas, como colaboração e inteligência emocional. Para os trabalhadores, capacidades humanas bem desenvolvidas são mais importantes do que nunca para a empregabilidade, tornando seu desenvolvimento uma parte cada vez mais valiosa da EVP. De acordo com nossa pesquisa Tendências Globais de Capital Humano de 2025, as organizações que priorizam o desenvolvimento de capacidades humanas têm quase o dobro de probabilidade de ter trabalhadores que consideram seu trabalho significativo e duas vezes mais probabilidade de obter melhores resultados financeiros e comerciais.

via Deloitte Insights

#IA #Trabalho

Disponível em: https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/human-capital-trends/2025/why-you-need-employee-value-proposition-for-age-of-ai.html

Bem-estar no ambiente de trabalho das bibliotecas / Bobbi Newman

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Bem-estar no ambiente de trabalho das bibliotecas

Aos bibliotecários e funcionários de bibliotecas, muitos dos quais também são gestores, que enfrentam o duplo desafio de lidar com o esgotamento, o temor profissional e a insegurança psicológica, ao mesmo tempo em que lideram e apoiam suas equipes. Este livro registra seus papéis complexos e o peso que você carrega. Seus esforços para criar ambientes de trabalho mais saudáveis ​​e acolhedores, mesmo em meio a barreiras sistêmicas, são corajosos e louváveis.

#Trabalho #Bibliotecas #BemEstar

Disponível em: https://librarianbyday.net/2025/04/15/well-being-in-the-library-workplace-a-handbook-for-managers-is-in-stock/

Como perder a vergonha e fazer networking / BBC

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Como perder a vergonha e fazer networking

“Se você conversar com pessoas que são bem-sucedidas profissionalmente, lideranças de grandes empresas, elas vão dizer que os relacionamentos que elas construíram ao longo da carreira foram essenciais para que elas chegassem onde estão”, afirma Caroline Marcon.

A consultora organizacional ressalta que é por meio de um networking bem feito que cada pessoa será lembrada pela rede de contatos — seja na hora de uma recomendação profissional, ou para estender a mão em uma situação difícil.

via BBC

#Networking

Disponível em: https://www.bbc.com/portuguese/articles/c0qw84wpd9do

O novo cenário e as gerações distintas / Enrique Dans

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O novo cenário e as gerações distintas

Da minha humilde perspectiva, a única maneira de reagir a uma tecnologia que ameaça toda a estrutura da sociedade não é proibi-la ou introduzir moratórias impossíveis em seu desenvolvimento , algo que já sabemos claramente que não funcionará, mas sim adquiri-la o mais rápido possível e com as melhores habilidades possíveis. Há algo perigoso? Vamos introduzi-lo na educação para que aprendam a vê-lo como um aliado, não como um perigo, e para que entendam o mais rápido possível por que ele é perigoso e o vejam como parte de um quadro maior. Como disse Marshall McLuhan em 1967,

via Enrique Dans

#IA #Trabalho GeraçãoX #GeraçãoY #GeraçãoZ

Disponível em: https://www.enriquedans.com/2025/04/el-nuevo-escenario-y-las-distintas-generaciones.html

As 3 carreiras universitárias mais ameaçadas pela inteligência artificial, segundo a própria IA / Exame

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As 3 carreiras universitárias mais ameaçadas pela inteligência artificial, segundo a própria IA

Contabilidade tradicional, Tradução e interprete sem especialização e Jornalismo tradicional

O Fórum Econômico Mundial, junto com a Fundação Dom Cabral (FDC), divulgou neste ano a quinta edição do relatório “Futuro do Trabalho”. A pesquisa, realizada em 55 países e baseada em respostas de de mais de mil empregadores, destaca o impacto da inteligência artificial (IA) e outras inovações tecnológicas nos empregos, habilidades e estratégias empresariais.

#Trabalho

via Exame

Disponível em: https://exame.com/carreira/as-3-carreiras-universitarias-mais-ameacadas-pela-inteligencia-artificial-segundo-a-propria-ia/

Rede Patrimônio

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Rede Patrimônio

O site Rede do Patrimônio é um canal de comunicação entre profissionais da área de conservação e restauro de bens móveis e imóveis, governos, sociedade civil e empresas comerciais com fins de fornecer informações e viabilizar negócios na área de conservação e restauro. Para tanto, a Rede do Patrimônio pretende unir em um só espaço profissionais, estudantes e interessados na preservação do patrimônio cultural brasileiro; além de pessoas que buscam informações sobre prestação de serviços de profissionais da área. 

#Patrimônio #Trabalho

Disponível em: https://rededopatrimonio.com.br/

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