Tag: Trabalho

A morte do “Engenheiro de Prompt”: entenda qual é a nova habilidade que o mercado exige / Exame

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A morte do “Engenheiro de Prompt”: entenda qual é a nova habilidade que o mercado exige / Exame

A mudança coloca uma nova exigência sobre trabalhadores de diferentes áreas. Saber conversar com um chatbot pode ajudar, mas o diferencial está em transformar a ferramenta em parte de um processo que produza um resultado útil.

Isso exige domínio da própria área de atuação. Um profissional de comunicação precisa reconhecer um texto inadequado mesmo que a IA o apresente de maneira convincente. Quem trabalha com finanças deve conferir cálculos e fontes. Na programação, código gerado automaticamente ainda precisa ser testado.

A capacidade de avaliar, revisar e direcionar a IA ganha importância justamente porque o modelo pode produzir uma resposta aparentemente boa e ainda assim estar errado.

#Trabalho #IA #EngenhariaDePrompts #AgentesDeIA

via Exame

Disponível em: https://exame.com/inteligencia-artificial/a-morte-do-engenheiro-de-prompt-entenda-qual-e-a-nova-habilidade-que-o-mercado-exige/

Workslop: o novo problema da IA no trabalho que pode consumir horas a mais e desperdiçar dinheiro / Exame

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Workslop: o novo problema da IA no trabalho que pode consumir horas a mais e desperdiçar dinheiro / Exame

Workslop é, em essência, um conteúdo gerado por inteligência artificial que transfere para outra pessoa a parte mais importante da tarefa: revisar, corrigir, contextualizar ou completar o material.

Como o workslop aparece no trabalho

O fenômeno pode surgir em diferentes atividades profissionais, como:

  • E-mails longos e genéricos enviados sem edição
  • Relatórios com informações pouco
  • Apresentações cheias de texto, mas sem análise própria
  • Resumos que omitem pontos importantes
  • Códigos produzidos por IA sem testes ou compreensão de quem os utiliza

#WorkSlop #Trabalho #AI

via Exame

Disponível em: https://exame.com/inteligencia-artificial/workslop-o-novo-problema-da-ia-no-trabalho-que-pode-consumir-horas-a-mais-e-desperdicar-dinheiro/

Criatividade é a habilidade de liderança nº1 para grandes executivos, não soft skill secundária / Exame

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Criatividade é a habilidade de liderança nº1 para grandes executivos, não soft skill secundária / Exame

O IBM Global CEO Study, um dos maiores levantamentos já realizados com líderes empresariais, ouviu mais de 1.500 CEOs e dirigentes do setor público em 60 países e 33 setores, em entrevistas individuaiconduzidas pelo Instituto de Valor Empresarial da IBM.

O resultado surpreendeu até os próprios pesquisadores: 60% dos CEOs apontaram a criatividade como a qualidade de liderança mais importante, à frente de integridade, citada por 52%, e de visão global, com 35%.

Na avaliação dos próprios executivos, mais do que rigor, disciplina de gestão ou visão estratégica, navegar um mundo cada vez mais complexo exige criatividade.

#Criatividade #Trabalho

via Exame

Disponível em: https://exame.com/carreira/criatividade-e-a-habilidade-de-lideranca-no1-para-grandes-executivos-nao-soft-skill-secundaria/

Geração Z lidera temor sobre IA no trabalho, diz pesquisa / Giz

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Geração Z lidera temor sobre IA no trabalho, diz pesquisa / Giz

O estudo da Randstad, uma das maiores agências de recrutamento do mundo, entrevistou 27 mil trabalhadores e 1.225 empregadores em 35 mercados globais. Além disso, analisou mais de 3 milhões de anúncios de emprego para compor o relatório.

“A Geração Z é a geração mais preocupada. Enquanto os Baby Boomers mostram maior autoconfiança e são os menos preocupados com o impacto da IA e sua capacidade de adaptação”, destaca o documento.

A pesquisa revelou que quase metade dos trabalhadores teme que as novas tecnologias beneficiem mais as empresas do que os próprios funcionários. Há também uma diferença significativa na percepção sobre o desempenho dos negócios: cerca de 95% dos empregadores preveem crescimento para 2026, enquanto apenas 51% dos funcionários compartilham essa visão otimista.

#IA #Trabalho #GeraçãoZ

Disponível em: https://gizbr.uol.com.br/impacto-ia-mercado-trabalho/

O trabalho para um mundo automatizado e impulsionado por IA / IBM

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O trabalho para um mundo automatizado e impulsionado por IA / IBM

O Fórum Econômico Mundial (WEF) prevê que 44% das habilidades dos trabalhadores serão impactadas entre 2023 e 2028 — um aumento de nove pontos percentuais em relação à sua última projeção de cinco anos. A IA generativa pode elevar ainda mais esse número. Uma pesquisa recente do IBM Institute for Business Value (IBM IBV) revelou que 4 em cada 5 executivos afirmam que a IA generativa mudará as funções e as habilidades dos funcionários. Embora os trabalhadores de todos os níveis sintam os efeitos da IA ​​generativa, espera-se que os funcionários de níveis hierárquicos mais baixos sejam os que vivenciarão a maior transformação.

#Trabalho #IA

via IBM

Disponível em: https://www.ibm.com/thought-leadership/institute-business-value/en-us/report/augmented-workforce

O impacto da IA nas profissões / Revista Educação

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O impacto da IA nas profissões / Revista Educação

Diante de um panorama de automação crescente, o professor Sérgio Czajkowski Junior analisa a relevância da graduação, e a resposta é enfática: “a formação superior continua sendo fundamental, mas sua natureza e valor se transformam. Em uma era em que a IA pode executar tarefas complexas, o diploma universitário não é mais uma proteção automática, mas, sim, um diferencial estratégico quando conectado às exigências do mercado”.

Sérgio diz que as empresas vão precisar de profissionais com habilidades que a inteligência artificial não conseguirá replicar. “A graduação não oferece apenas o conhecimento técnico aprofundado; ela desenvolve o pensamento crítico, a capacidade de análise, a resolução de problemas complexos e estimula a criatividade, competências que se tornam o grande trunfo humano. A universidade prepara o indivíduo para se adaptar, aprender continuamente e inovar, qualidades indispensáveis no futuro do trabalho.”

via Revista Educação

#IA #Trabalho

Disponível em: https://revistaeducacao.com.br/2026/01/08/inteligencia-artificial-profissoes/

Uma grande pesquisa revela que a maioria das pessoas usa IA regularmente no trabalho, mas quase metade admite fazê-lo de forma inadequada / The Conversation

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Uma grande pesquisa revela que a maioria das pessoas usa IA regularmente no trabalho, mas quase metade admite fazê-lo de forma inadequada / The Conversation

As ferramentas de inteligência artificial (IA) estão transformando rapidamente o mundo do trabalho. Divulgado hoje, nosso estudo global com mais de 32.000 trabalhadores de 47 países mostra que 58% dos funcionários usam IA intencionalmente no trabalho – sendo que um terço a utiliza semanalmente ou diariamente. A maioria dos funcionários que a utilizam afirma ter obtido benefícios reais em termos de produtividade e desempenho com a adoção de ferramentas de IA.

No entanto, um número preocupante está utilizando IA de maneiras altamente arriscadas – como o envio de informações sensíveis para ferramentas públicas, a confiança em respostas de IA sem verificá-las e o ocultamento do seu uso.

#Trabalho #IA

via The Conversation

Disponível em: https://theconversation.com/major-survey-finds-most-people-use-ai-regularly-at-work-but-almost-half-admit-to-doing-so-inappropriately-255405

Mudança de carreira: “Formação científica precisa ser vista como trunfo profissional” / Science Arena

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Mudança de carreira: “Formação científica precisa ser vista como trunfo profissional” / Science Arena

A pesquisa é um trabalho, e a bagagem acadêmica deve ser valorizada para a transição, pois o profissional não está “começando do zero”.

Nesse sentido, é fundamental adaptar o conteúdo do currículo acadêmico para um perfil no LinkedIn. Essa “tradução” deve focar nas responsabilidades e resultados do indivíduo, e não apenas nos objetos de estudo de suas pesquisas.

#Trabalho #Cientistas

via Science Arena

Disponível em: https://www.sciencearena.org/carreiras/mudanca-de-carreira-formacao-cientifica-precisa-ser-vista-como-trunfo-profissional/

Bibliotecários autistas no processo de contratação / College & Research Libraries

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Bibliotecários autistas no processo de contratação / College & Research Libraries

A literatura bibliotecária acadêmica contém diversos estudos sobre a experiência de estudantes autistas navegando pelo mundo do ensino superior e suas bibliotecas. No entanto, muito pouco é publicado sobre as experiências de emprego de bibliotecários acadêmicos autistas. Este estudo tenta examinar as barreiras de emprego para pessoas autistas atualmente ou anteriormente empregadas em bibliotecas acadêmicas na Austrália e nos Estados Unidos. Ele emprega o uso de uma pesquisa para examinar o processo de recrutamento para empregos em bibliotecas acadêmicas em ambos os países. O estudo analisa as respostas da pesquisa para revelar as barreiras que existem para bibliotecários autistas que buscam emprego em um ambiente de biblioteca de ensino superior.

#Bibliotecários #Trabalho #Autismo

Disponível em: https://crl.acrl.org/index.php/crl/article/view/26933

Profissões em alerta vermelho devido ao avanço da IA / Statista

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Profissões em alerta vermelho devido ao avanço da IA / Statista

De acordo com o relatório, “as atuais capacidades generativas de IA estão mais fortemente alinhadas com empregos relacionados ao conhecimento e à comunicação, embora a maioria das profissões tenha pelo menos algum potencial para colaboração com IA. Profissões para as quais o potencial é pequeno ou inexistente incluem aquelas que envolvem trabalho manual, operação de máquinas ou outras atividades físicas.”

O que está por vir, então, não é uma crise trabalhista, mas uma reestruturação. Habilidades interpessoais, pensamento estratégico, criatividade e a capacidade de lidar com o imprevisível — tudo o que ainda escapa aos algoritmos — se tornarão a nova moeda. Talvez a questão não seja mais quais tarefas a IA pode executar, mas quais tarefas os humanos devem continuar a executar.

via Statista

#Trabalho #IA #Tendências

Disponível em: https://es.statista.com/grafico/34937/profesiones-con-mas-tareas-que-la-inteligencia-artificial-puede-realizar-con-eficiencia/?lid=ug51sa2rzciq

Por que você deve fazer da biblioteca um modelo para o seu negócio / Fast Company

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Por que você deve fazer da biblioteca um modelo para o seu negócio / Fast Company

Bibliotecas não pedem que você justifique seus interesses. Você pode pegar um livro sobre astrofísica ou assistir a uma leitura de poesia. Ninguém está medindo sua produtividade. A porta está aberta e o convite é simples: explore.
Grandes empresas operam com um princípio semelhante. Elas dão às pessoas espaço para pensar. Para perseguir ideias que podem não ter um retorno imediato. Não porque seja superficial ou sem foco, mas porque leva a avanços ainda melhores. A caminho de se tornar uma empresa com valor superior a US$ 2 trilhões, o Google deu aos funcionários “20% do tempo”, incentivando-os a buscar projetos apaixonados sem objetivos comerciais imediatos. Essa liberdade levou diretamente a inovações como Gmail, Google Maps e AdSense — produtos que começaram como sonhos e se tornaram ferramentas essenciais para bilhões.

#Inovação #Bibliotecas #Trabalho

via Fast Company

Disponível em: https://www.fastcompany.com/91379648/why-you-should-make-the-library-a-model-for-your-business

Historiadores estão entre os profissionais mais suscetíveis à substituição pela IA, aponta estudo da Microsoft / Café e História

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Historiadores estão entre os profissionais mais suscetíveis à substituição pela IA, aponta estudo da Microsoft / Café e História

m estudo recém-publicado por pesquisadores do setor de pesquisa da Microsoft aponta que os historiadores estão entre os profissionais mais expostos ao impacto da IA. Na classificação elaborada pela empresa, eles aparecem como a segunda profissão mais suscetível à realização de tarefas por sistemas generativos, atrás apenas de intérpretes e tradutores.

#Trabalho #Historiadores #Tendências #IA

via Café e História

Disponível em: https://www.cafehistoria.com.br/novo-estudo-microsoft-historiadores/