Avaliação de serviços informacionais em recursos humanos: o caso do Departamento de Administração de Pessoal da Universidade Federal de Minas Gerais
As pessoas são um dos principais ativos das organizações e por isso, são fundamentais para o sucesso dessas instituições. Em virtude disso, há nas empresas setores voltados, especialmente, para a gestão desses insumos imprescindíveis às organizações. De modo especial, os Departamentos de Recursos Humanos Governamentais são responsáveis por inúmeras atividades que incluem a admissão, inclusões, análises e gerenciamento da vida funcional dos usuários.
#ServiçosDeInformação
Disponível em: https://repositorio.ufmg.br/handle/1843/61868
